Postula tu idea

Atrevete a hacer cosas diferentes, haz volar tu ingenio, creatividad e imaginación y sé un agente del cambio, a través de este proceso orientado a ofrecer nuevos productos y servicios generadores de valor para la organización y sus clientes

Proceso de innovación

Etapa inicial del proceso supernova, en la cual cualquier colaborador de OLSoftware podrá postular una idea creativa e innovadora a través del formulario online de postulación de ideas, el cual será evaluado por el líder de innovación y este tendra un tiempo máximo de tres días hábiles para dar respuesta al colaborador. La respuesta se envia a través de un correo electrónico notificando la aprobación o no aprobación de la idea e indicando el paso seguir para la próxima etapa.

En supernova, existen dos momentos de evaluación. El primero ocurre ante el comité de innovación, en este punto después de recibir la notificación del líder de innovación en la etapa anterior, el colaborador prepara una presentación que debe seguir los lineamientos consignados en la plantilla que previamente el líder de innovación ha enviado.

Una vez el colaborador supere exítosamente la presentación ante el comité de innovación, deberá presentar su idea bajo nuevos lineamientos dependiendo el tipo de innovación a Gerencia General y así obtener la aprobación final para la etapa de ejecucción.

¡Manos a la obra! Es hora de empezar a ejecutar tu idea. En esta etapa a través de una metodología ágil y centrada en el usuario se llevará a cabo durante seis meses y con un equipo fijo de desarrollo, la materialización de la idea innovadora. En este proceso la Gerencia de proyectos tendrá participación con el objetivo de asegurar el cumplimiento y el éxito del proyecto.

En esta etapa el desarrollo de la idea ha finalizado, el paso siguiente es incluir el producto al portafolio de productos y servicios en caso de ser una innovación de este tipo, o realizar una implementación piloto medible en el sistema de gestíon de calidad para el caso de innovación en proceso e innovación de organización, con el objetivo de evidenciar el impacto positivo de la innovación.

Comité de innovación

Es un espacio conformado por el líder de innovación, la líder de gestión humana y algunos colaboradores de la empresa con el objetivo de promover una nueva cultura organizacional a través del concepto I+D+i y apoyar todo el proceso de desarrollo y seguimiento de una idea, motivando así a toda la organización al cambio constante y al aprendizaje continuo.